DAEWOO INTERNATIONAL

 

Мы сделаем все возможное, чтобы продвигать постоянно и выполнять социальные responsiblities

Ли Донг-Хи генеральный директор и председатель БПК

Уважаемые Уважаемые Клиенты,

В качестве главы всех наших сотрудников, я хотел бы искренне поблагодарить вас за огромную поддержку и руководство для Daewoo International на протяжении последнего года. Теперь является важной вехой для разворачивания будущее Daewoo International, и для меня большая честь стать генеральным директором компании. Помимо того, что это большая честь для меня, это наполняет меня в то же время с чувством ответственности и проблем для принятия скачок на более высокий уровень. Я хотел бы воспользоваться этой изменение выразить благодарность всем Daewoo международных клиентов еще раз.

Уважаемые клиенты,

Daewoo International был свидетелем многовековой истории экономического чуда Кореи. Основные университеты за рубежом изучали Daewoo International в качестве успешного глобального экономического обоснования и в 1999 году, на момент вмешательства МВФ, наша корпорация распалась и прошел интенсивный реструктуризации под руководством наших кредиторов. К счастью, мы смогли выйти из этого стадию судебного разбирательства рано, и наши сотрудники были решимости выжить самостоятельно, посвятив себя к дальнейшему росту. В 2010 году мы объединились с сильным партнером, POSCO, и это помогло нам сделать гигантский скачок к более светлому будущему, с первого класса управления.Оглядываясь назад на историю, я убежден, что наша слава и наша боль сделали нас сильнее, создавая ступенькой для прыжка к великому завтра.

Уважаемые клиенты,

С нашим опытом и ноу-хау, я теперь хочу установить наше видение из "Jump! Для Великой Завтра", и открыть новую главу проблем для будущего Daewoo International.

Для этого, прежде всего, я хочу, чтобы осуществлять ориентированные на управление. 
С безопасного управления, создана в течение ряда лет, мы должны улучшить ситуации ИПП и мощности / инфра бизнеса и развития рынка недвижимости в новых двигателей роста для компании, и убедитесь, что значительные инвестиции в этих сферах бизнеса можно расширить рынок для нас. Через профессионализма, мы должны улучшить нашу конкурентоспособность в стальных, материалов, сельского хозяйства / рыбного хозяйства, товаров и автомобильных частей. В общем торговли, например, в химической, электроники и оборудования, мы должны продвигать модели продаж и обеспечить пакеты для обеспечения основу для дальнейших прыжков. Существует также проблема в области нефтяного газа и разработки месторождений полезных ископаемых. Перевернув поле Мьянма газа в успех с нашими неустанные усилия на протяжении последних 13 лет, мы полны решимости развивать и другие газовые месторождения. Так же как это, лучше маркетинг в стратегических таких странах, как Мьянма, Узбекистан и Украину также будет важным каменный фундамент нашего успеха в будущем. Я не сомневаюсь, что рост Daewoo International будет создать новый объединения в рамках тесного сотрудничества с семьей POSCO компаний.

Во-вторых, я достигну человека-ориентированное управление тесно связана с достижениями. 
Лучшие активы нашей компании являются наши сотрудники, которые сейчас работают день и ночь во всем мире. Динамическая сеть, которая соединяет человека к человеку это наша сила и наша конкурентоспособность. Я хотел бы, чтобы убедиться, что управление ресурсами сосредоточена на всех этапах развития людских ресурсов, от призыва на образование и социальное обеспечение. Прежде всего, я буду убеждаться, что система может обеспечить справедливую оценку и компенсацию, которые непосредственно связаны с фактическим благоустройства, таким образом, что каждый может согласиться на.

В-третьих, я буду прилагать все усилия для интеграции наши силы продаж. 
Через «организационного содействия» и «открытого, обмен управления", я хотел бы объединить все наши власть продаж. Наша организация продаж должны иметь пограничный дух, должен быть творческим с проблемами, и руководство должно развивать качество наших услуг поддержки продаж к началу глобальном уровне. Кроме того, наши зарубежные организации должны взять на себя лидерство в привлечении роста компании со своими динамическими силами продаж. Я твердо верю, что открытая, обмена стиль управления создаст весело, интересно культуры труда, где каждый сотрудник может участвовать с взаимного доверия, так что в конце концов, все их потенциал может быть полностью осуществлены. В стали, материалов и других проектов, наша обязанность заключается в унификации возможностей группы POSCO завершить "глобальную POSCO семью".

Наконец, я хотел бы добавить, что в этом возрасте современного предприятия, корпоративная социальная ответственность »является абсолютно жизненно важное значение. 
В качестве глобального этического компании, Daewoo International станет образцом для подражания, соответствующие международным правилам и справедливой торговли, как он относится к правам человека и окружающей среде, и мы будем выполнять наши корпоративные социальные обязанности. В частности, в соответствии с "добровольного справедливой программы торгового соблюдения" международных операций компании, я бы торжественно призываю вас сделать все возможное, чтобы помочь развивать культуру компании, основанную на справедливой торговли.

Уважаемые клиенты,

Вы причина, почему я стою здесь сегодня перед вами. Я не сомневаюсь, что ваш интерес и активное участие являются ключом к успешной реализации в заявлении, сделанном на открытии сегодня, "Jump! Для Великой Завтра". Пожалуйста, присоединитесь ко мне в этом великом приключении выращивания светлое будущее Daewoo International! Я уверен, что мы можем поделиться и счастье, и успех.

В будущем, я с нетерпением жду вашу неизменную поддержку и любовь к Daewoo International. 
Я надеюсь, что ваш дом полон счастья и любви.

Спасибо большое.

Чон Byeong Eal, президент и исполнительный директор Daewoo International

Ли Донг-Хи
Официальный сайт компании «DAEWOO INTERNATIONAL»www.daewoo.com
Оборудование производителя «DAEWOO INTERNATIONAL»