CITIZEN HOLDINGS CO., LTD.

Президент и главный исполнительный директор
Тошио Tokura

Взаимодействие с скорости и динамизма, чтобы столкнуться с проблемой реформы и достижения устойчивого роста.

В феврале 2013 года Группа Гражданин анонсировала свой новый план среднесрочного управления, под лозунгом "Стремясь быть« Solid Global Company ». Этот план изложен в средних и долгосрочного видения в течение следующих шести лет до 2018 В течение этого периода мы стремимся ", выберите и сосредоточиться" усилия на областях, в которых Группа Гражданин могут воспользоваться своим уникальным сильных, напирали с фундаментальной группой всей структурных реформ как средство достижения устойчивого роста во всех Group companies.In первые три года из плана мы будем выявлять различные проблемы и работать для продвижения структурных реформ и укрепления основ.В течение следующих трех лет мы будем участвовать в активной инвестиционной деятельности, направленной поставить свой бизнес на траектории роста, как мы стремимся быть "твердой глобальной компанией с тем, чтобы выжить против международного конкурса."

В новом плане среднесрочного управления мы вновь позиционировать часы и часы бизнес как "основной деятельности по разработке рост Группы", и мы будем концентрировать ресурсы Руководство Группы на этом основном бизнесе, чтобы обеспечить максимальную рентабельность. Как стало известно «второй основной деятельности" в часы и часы бизнеса, мы будем продолжать развивать наш бизнес станков. В бизнесе станков, путем дальнейшего укрепления наших сильных сторон в таких областях, как миниатюризации и высокой жесткости технологий, мы будем стремиться к устойчивому росту путем создания твердую позицию для нашего бизнеса и расширения деловых районов. Мы стремимся развивать нашу точность компонентов бизнес как "растущий бизнес", опираясь на наши интегрированных производственных способностей массовых в обработке металла точности. В наших устройств и компонентов, а электроники товары предприятий и других, мы будет отдавать "стабильные деловые операции за счет повышения рентабельности", а не за счет расширения продаж.

Для достижения целевых показателей, установленных в плане управления среднесрочного он также будет иметь важное значение для создания динамических корпоративной культуры, в которой люди мотивированы, чтобы использовать свои навыки. Если мы не двигаться, чтобы увеличить количество людей, которые способны думать самостоятельно о том, как принять участие в глобальных стратегий и кто готов взять на вызов, мы не можем ожидать, чтобы быть конкурентоспособными на мировом уровне. Более того, мы гарантируем, что Группа Гражданин предоставляет среду и корпоративную атмосферу, в которой люди с инициативой и духа может процветать. 
Скорость является важным требованием, чтобы быть конкурентоспособными на мировых рынках. В группе граждан, в дополнение к реализации реформ в направлении устойчивого роста с непоколебимой смысле скорости, мы будем и впредь прилагать все усилия, чтобы справиться с этой задачей создания «Solid глобальной компании" -a компании, которая полна динамизма и способны выжить на международном конкурсе, где каждый человек думает и действует по собственной инициативе.

CITIZEN HOLDINGS CO., LTD. 
Президент и главный исполнительный директор 

Официальный сайт компании «CITIZEN HOLDINGS CO., LTD.»www.citizen.co.jp
Оборудование производителя «CITIZEN HOLDINGS CO., LTD.»